Nouveaux Paradigmes Managériaux (NPM©)
Entamez votre transition ou celle de votre équipe de Management
vers les nouvelles tendances de leadership
Plongez dans l’ère du management de demain
Le monde du travail évolue à une vitesse inédite. En réponse, les méthodes de management traditionnelles sont régulièrement mises à l’épreuve. Toutefois, il existe des approches novatrices, telles que les Nouveaux Paradigmes Managériaux, qui captent ces changements et offrent des solutions adaptées. Vous recherchez une telle transition ? Vous êtes au bon endroit.
Certifié par Laurence Vanhée
Laurence Vanhée, pionnière de cette approche transformative, m’a certifié directement ce qui est un privilège pour moi. C’est ainsi que je suis habilité à évaluer, grâce à son outil d’assessment, votre posture managériale face à ces paradigmes. Chaque jour, je constate combien cet outil aide les leaders à se préparer pour le futur du management.
Quels avantages pour vous ?
Adopter ces nouveaux paradigmes est non seulement bénéfique pour les entreprises, mais également pour les managers et leurs équipes. En effet, en passant par cet assessment, vous obtiendrez :
- Une compréhension claire des 9 Nouveaux Paradigmes Managériaux
- Des retours concrets sur vos points forts et domaines d’amélioration
- Des pistes d’action pour une transition managériale réussie
Optez pour une démarche innovante
Dans un environnement en constante mutation, il est essentiel d’innover dans ses pratiques managériales. Par conséquent, en choisissant cet assessment, vous faites non seulement un pas vers la modernisation de votre style de management, mais vous ouvrez également la voie à une culture d’entreprise plus agile, collaborative et axée sur l’épanouissement de chacun.
Prêt à embrasser le futur du management ?
Contactez-moi dès aujourd’hui et commençons ensemble cette aventure vers une meilleure compréhension et application des Nouveaux Paradigmes Managériaux.
Une séance de bilan de votre posture managériale de 90 minutes en ligne
Programme & contenu :
- Réponse au questionnaire en ligne
- En amont de la séance de bilan, vous serez invité.e à remplir le questionnaire sur les Paradigmes Managériaux. Le compte rendu de celui-ci vous sera remis le jour du de l’entretien.
- Durant la session, les 9 paradigmes seront explicités et vous prendrez connaissance de votre bilan. Vous aurez l’occasion de trouver des solutions aux situations réelles que vous rencontrez et pourrez identifier vos points forts et vos possibilités d’évolution.
Objectifs :
- Prendre conscience de sa posture managériale, identifier ses points forts et ses possibilités d’évolution.
- Faire réfléchir aux moyens de concrétiser cette approche dans la réalité
- Vous accompagner dans votre transformation vers un autre mode de gestion des hommes et des femmes qui composent l’organisation
- Cadres en recherche d’emploi qui souhaitent se positionner sur un marché en constante recherche d’innovation managériale.
Groupe cible :
- Dirigeants, managers, leaders expérimentés faisant face à la transformation de leur organisation.
- Directeurs des Ressources Humaines, responsables de formation à la recherche d’outils pragmatiques
- Managers en recherche d’outils pour évoluer à leur rythme indépendamment de la volonté de leur employeur.
- Cadres en recherche d’emploi qui souhaitent se positionner sur un marché en constante recherche d’innovation managériale.